Jag är dålig på att fira men bokföring är jag tydligen bra på Ni som följde mig redan i Parkeringsböter Parkeringsböter är egentligen inte avdragsgilla

Hejsan. Har i min enskilda firma en företagsbil. Jag tror jag har lyckats få koll på hur jag bokför försäkringar, parkeringsböter, parkeringsavgifter, trängselskatt

Kvitton. 12. Kvitton. 12.

E-post: asa@kompred.se. Följ oss på: Facebook · Hem · Bokföring och Löner · Bokslut och Deklarationer 4 aug. 2019 — Boka ett möte med oss. Är du intresserad av att låta oss hantera din bokföring? Fyll i dina uppgifter så kontaktar vi dig.

Hur bokför man att man dragit av för en parkeringsbot på en anställdes lön och betalat den från bankkonto? 🙂 Vågenmannen. Inlägg: 21. Tack mottaget: 2. 1 gilla #32475 8 år sedan. Jag skulle bokföra den som förskott på lön. Den är ju inte avdragsgill i bolaget utan ska betalas av personen själv.

Medlemsavgifter. 11. 16.

1 maj 2017 — "Parkeringsböter uppstår på grund av felparkering och utgör inte en men jag ska inte bokföra,utan frågan är att beräkna bolagets slutliga

Du lägger in leverantörsfakturan i reskontran med totalbelopp, 1⁄2 momsen antar jag, när du sen kommer ner i konteringsrutan använder du ett avdragskonto som även finns i löneprogrammet, ex 1610 och resten som billeasing.

Men hur bokför jag detta om vi på företaget ska stå för kostnaden och inte den anställda? Kan jag bokföra den som övriga div utg, ej avdr,gil (69 konto).
Berakna budget

Hur bokför jag en parkeringsböter som företaget ska stå för?

Om parkeringsanmärkningen innehåller uppenbara fel, till exempel om fordonsfabrikatet är fel, så kan du besöka en polisstation i den kommun där anmärkningen är utfärdad och begära rättelse. Det står på parkeringsboten att jag inte haft synlig p-skiva.
Kommunen trollhättan

22 feb. 2005 — Huvudregeln i bokföringen är att grunden för bokföring av en utgift är prestationer eller som avgifter av straffkaraktär (t.ex. parkeringsböter).

Arbetsgivaren kan förvisso i egenskap av ägare till bilen bli ytterst Detta är avdragsgilla kostnader för arbetsgivaren.